相談者名 | あさお |
現在35歳の男です。 これまで社会人経験がなく、アルバイトをしていました。 現在のアルバイト先(小売業)で「社員にならないか、もしやる気があるなら上役に話をしてあげてもいい」と言っていただき、チャンスだと思いお願いしました。 しかし、「本部に話をした。 近々面接があるから」と言われてから急に、自分に正社員が務まるだろうか、35歳で社会人経験なしの自分の経歴で採用されるだろうか、仮に採用されたとしても環境の変化に弱い自分が、異動があったら異動先でうまくやれるだろうかと心配事がどんどん出てきました。 何より、私の面接をする人が私の苦手な人で、私が1度新店の手伝いに行ったときに会ってひどく怒られた過去があり、その人と顔を合わせること自体が憂鬱なんです。 その上役や、もし異動があった場合の異動先の人から「役立たず」と思われたり、言われるんじゃないかととても不安です。 私は「役立たず、使えないやつ」と思われるのがとても怖いんです。 | |
カウンセラー | 小倉健太郎 |
あさおさん、はじめまして。 担当をさせて頂きます、小倉健太郎と申します。 まずは正社員へのチャンスのお話、おめでとうございます。 一方、初めての事って、それが何であれ、自分の知らない世界に行く訳ですから、怖い事でもあると思うんです。 それなのに、そこから逃げ出さず、なんとかうまくやってく方法はないかと懸命になっているあさおさんは、心が強いなと思いました。 そして、そんな風に健気に頑張ろうとしているあさおさんが、これから正社員になり、そこで大活躍されて賞賛されるにはどうしたらいいのか考えたいなと思いました。 まず、あさおさんにひとつお聞きしたいことがあるのですが、今回ネックになっている、「ひどく怒られた経験」とは、何をしたとき(しなかった時)に、どんな風に怒られたのですか?(思い出すのが辛い時は、無理しないで下さいね。) そして、ちょっと考えてみて欲しいのですが、あさおさんにとって、もしも同じように誰かを怒るとしたら、それは、一体どんな時なのでしょう? ちなみに、心理的には、人が誰かに攻撃的になる時は、「助けて欲しい。」「わかって欲しい。」「愛して欲しい。」の三つのうちのどれかが言えない時だという話があります。 何が言いたいのかと言いますと、あさおさんが怒られたのは、何も本当にあさおさんが悪かった訳ではなく、もしかしたら、その方が何かしら困っていて、あさおさんにその気持ちをぶつけただけかもしれません。 だから、怒られたからと言って、それによって自分を責めすぎたり、逆に相手を酷い人だと思い過ぎないように、注意しましょうねとお伝えしたかったのです。 今は、転職や再就職も自由になってきたとはいえ、35歳から正社員になるのは、簡単な事ではないと思うんですね。 そして、そんな風に見込まれたのは、その会社の何か困っている事を、助けられる力があると思われたからかもしれませんし、少なくとも、何かしらの役に立ってもらえると感じたからではないでしょうか? あさおさんは、「役立たず、使えないやつ」と思われる事が嫌なんですよね? 少なくとも、本部に紹介してくれたその人は、あさおさんなら十分やっていける(役に立つ)と思ったからだと思いますよ。 私は、何も無理にこの会社に入らなくてもいいと思っています。 けれども、どうかこれだけは忘れないで欲しいなと思います。 そして、今、たくさん不安になったり、迷ったりするのは、あさおさんが、責任感のある方で、一度始めたことは、きちんとやり遂げたいと思う人だからではないでしょうか? 人生、悩むこと、迷う事はたくさんありますよね? こうやって考えて行くと、あさおさんが、いかに真面目で、自分に厳しいかがよくわかりますね。 今回は、ご相談ありがとうございました。 小倉健太郎 |