相談者名 | ホワイト |
会社の同僚で適当な人がいます。いわゆる天然です。 基本的には真面目だし、良い人だと思いますが、人から言われたことをほとんど覚えていない、何かを教えてもすぐ忘れて何度も聞いてくるなど、適当なところがすごく目につきます。同期入社なのに、私がお世話係みたいになっている気がしているし、本人も私を頼っていて、改善しようとはあまりしていないように思います。余裕のないときはできれば関わりたくないですが、そういう訳にもいかず困っています。 自立して欲ししいいかげん面倒だったので、一度放置したら大きなミスをしてしまったので、突っぱねる訳にもいきません。 私自身きっちりしているので、余計に適当な所が目についているのかもしれません。 自分のことで手一杯なのに、人のことまで面倒見れません。 彼からどうしたら解放されるでしょうか。 | |
カウンセラー | 小倉健太郎 |
ホワイトさん、はじめまして。 担当をさせて頂きます、小倉健太郎と申します。 同僚のその方の事で、ずいぶんお困りのようですね。 ホワイトさんが正式な上司で、その方が部下であればまだしも、 「なんで私があんたの面倒までみなくちゃいけないのよ!」 なんて気分になってしまいますよね。 では、そんな面倒な事から解放されるには、 まず、本当に、今すぐ解放されたければ、 いわゆる、「取り付く島もない。」という状況にするという事です。 なぜなら、彼がなんでそんな態度かと言うと、 なので、「このままではいけない。」という気持ちにさせれば、 けれども、彼はホワイトさんの同僚ですし、 例えば、彼がホワイトさんを頼っているということは、 なので、逆に言えば、(これがお望みの”解放”という状態かどうかはわかりませんが) どういう事かと言うと、自分の仕事を彼にたくさん任せるんです。 でも、ミスの多さも考慮し、そこをホワイトさんがチェックして、 いろいろ書きましたが、どうもホワイトさんは、 出世していくという事は、実務が出来る出来ないというよりも、 今、その同僚につかまってしまって、大変かもしれませんが、 今回はご相談ありがとうございました。 小倉健太郎 |