怒りを手放す考え方のヒント①「同じミスを繰り返す人にイラッとするとき」
◆「あの人はどうして言われたことをちゃんとしないのか…
ビジネス
無駄なことは何もないかもしれない
私大塚は、今はカウンセラーをさせていただいていますが…
成功している人は、よく動く
会社の重役さんや、起業して成功している方々には、ある…
主体性のある部下の育て方（１）～主体性と自主性の違い
あなたの近くに、こんな人はいないでしょうか？ ・言わ…
年上の部下（同僚）とのつきあい方
企業人事における実力主義化や定年後の再雇用などで年上…
子育てや介護での時短勤務で陥りがちな心理について
結婚する、しない。子どもを持つ、持たない。仕事を辞め…
人事異動は個性発揮のチャンス
私はここ数年、日本や世界の政治経済、また、日本の近現…
「～なんだから」を使わない伝え方
みなさんは子どもの頃、このように言われたことはないで…
自己概念があなたを作り、状況を作り出す
私たちは、それぞれ自己概念を持っています。 自己概念…
うるさい上司との関係を見直す
「ブラック企業」や「パワハラ」なんて言葉が一般的にな…
リーダーシップへの変容 ～見方を変えれば、あなたが変わる～
あらゆる問題がそうであるように、対人関係におけるスト…
部下のやる気を引き出す「アクノレッジメント（承認）」（後編）
どんな作業や仕事をする上でも、それに対しモチベーショ…
会社での緊張状態から抜け出したい～男性性と怖れという視点から～
あなたが仕事の中でミスをする、 些細な事だけれど上司…
「ストレス」と上手につきあおう
仕事をしていると、「仕事内容」「人間関係」「仕事と家…
あなたは既に評価されているかもしれない
カウンセリングでは、仕事に関する相談をお受けすること…
部下のやる気を引き出す「アクノレッジメント（承認）」（前編）
どんな作業や仕事をする上でも、それに対しモチベーショ…
主語の威力は結構すごい
普段何気なくつかっている言葉は、私たちの心の大きく影…
人を育てる人が考えて欲しい事
カウンセリングを通して、あるいは社会生活を通して多く…
「復職」前の「怖れ」を乗り越えるために大切なこと
◆在職しているのに「休んでいる」状態で感じやすい感情…
認知的不協和
みなさんは、認知的不協和という言葉をご存知でしょうか…