人を育てる人が考えて欲しい事
カウンセリングを通して、あるいは社会生活を通して多く…
ビジネス
「復職」前の「怖れ」を乗り越えるために大切なこと
◆在職しているのに「休んでいる」状態で感じやすい感情…
認知的不協和
みなさんは、認知的不協和という言葉をご存知でしょうか…
説得よりも、相手が言ってほしいことを言う
「相手を説得しなければ！」と感じることは、たくさんあ…
よりよいリーダーとなるために必要なこと（１２）～継続のために「目に見える形」にする～
突然ですが、あなたは後輩を育てるのは得意でしょうか？…
理不尽な上司との出会いを自分の成長につなげる方法
理不尽な振る舞いをする上司に出会った時、部下の立場で…
権威との葛藤を超える(1)～キャリア上の問題での影響～
仕事関係の問題をカウンセリングしていると“権威との葛…
権威との葛藤を超える(2)～家族の中の権威者～
過去に接してきた権威者との関係でつくったものが今の権…
権威との葛藤を超える(3)～理解・許し・愛を受け取る～
葛藤は元から絶つ！投影をする元の葛藤を解消することで…
権威との葛藤を超える(4)～リーダーシップへの恐れを乗り越える～
権威との葛藤を持ち上司を批判的な目で見るパターンを持…
パターンの心理学
ビジネスに限った事ではありませんが、やろうと思う事に…
対人関係の「ちょうどいい」～職場の心理学～
職場や友人など多くの人たちと関わりながら生活をしてい…
上司に苦手意識を感じた時は「違う」視点から捉えてみる
男性の上司とはうまくいくんだけど、女性上司は苦手、そ…
後輩社員にイライラしてしまうのはなぜ？～先輩社員の流儀～
私たちが抱える悩みの多くは両親やパートナーなど近しい…
自分を疑うと世界が開けるかもしれない
我々人間は、親からのしつけや、学校での教育などで様々…
期待ではなく信頼を使ってみる
私たちは、仕事をしていく上で、期待してしまうときがた…
仲間意識を強要しないで！～会社と私の心理学～
会社勤めをしていると、業務以外にも様々な付き合いが出…
よりよいリーダーとなるために必要なこと（11）～人を褒めることの効果が高い理由～
突然ですが、あなたは後輩を育てるのは得意でしょうか？…
グループとマインドリーダー
今日は、少し変わった話題を提供したいと思います。 そ…
会社組織に興味がない時、仕事を好きになるにはどうしたらいいの？
会社や組織に興味を持てない。そんな時には、仕事へのモ…